Com Piso Nacional em R$ 5.130,60, nenhum professor com 40 horas no Município de Chupinguaia recebe rendimentos no final do mês menor que R$ 6.530,60 que corresponde ao salário básico e auxílios, tendo inclusive professores de carreira com rendimentos de mais de R$ 12.600,00 por mês.
A prefeitura de Chupinguaia, na gestão do prefeito Dr. Wesley Araújo (PP), por meio da secretaria municipal de educação – Semed, oficializou o reajuste do Piso Salarial Nacional para professores iniciais na carreira da educação básica, fixando o valor mínimo do Salário Base em R$ 5.130,63.
A elevação do salário inicial da carreira ao novo piso de R$ 5.130,63, visa garantir que os profissionais de educação da rede pública, incluindo os temporários, recebam, no mínimo, o valor nacional estipulado, e ainda são acrescidos a este valor R$ 1.100,00 de auxílio alimentação e mais R$ 300,00 de auxílio transporte, totalizando uma remuneração inicial de R$ 6.530,60.
Porém, o valor aprovado é inicial, pois quanto mais antigo o professor está na carreira maior é o valor do salário.
Estimulados por professor que recebe mais de R$ 11.500,00 por mês, que exige um aumento salarial ainda maior, os professores do município, que já recebem valores muito acima do piso, ameaçam entrar em greve.
“A greve na rede pública de ensino vai causar diversos prejuízos aos estudantes do município, afetando diretamente a aprendizagem e a rotina escolar. A paralisação das aulas interrompe o ritmo dos estudos e atrasa conteúdos importantes. Além disso, muitos estudantes dependem da merenda escolar como uma fonte essencial de alimentação diária e a suspensão das atividades também prejudica este aspecto. Desta forma, a greve afeta não apenas o ensino, mas também o bem-estar e o futuro acadêmico de milhares de alunos. A greve prejudica demais os alunos”.
A gestão municipal e a valorização da educação municipal focam na melhoria da qualidade do ensino infantil e fundamental através de melhores salários, plano de carreira, formação continuada para profissionais e infraestrutura escolar adequada. Estratégias incluem a gestão baseada em dados, uso de tecnologias educacionais, parcerias técnicas e a valorização do diálogo com a categoria.
O Município economiza dinheiro, distribui kits escolares, mochila, tênis e uniforme e alguns professores grevistas questionam pois querem o dinheiro para aumento de salário.
A administração municipal, com economia vai construir uma escola no assentamento Zé Bentão com um investimento de recursos próprios de quase R$ 700 mil e reforma de quase R$ 2 milhões de reais da escola Valter José Zanella, no distrito do Guaporé.
Não podemos sacrificar todos os investimentos do município apenas em salários por uma só classe que já recebe acima do piso nacional, temos que levar melhoria a toda população.
Fonte: Por Wilmer G. Borges/Assessor de Imprensa
